本文摘要：近日，哈尔滨市一些大型医院争相与省、市卫生学校联系，拒绝预计在该院就读于的男护士毕业后前来工作。

近日，哈尔滨市一些大型医院争相与省、市卫生学校联系，拒绝预计在该院就读于的男护士毕业后前来工作。但记者在专访中了解到，虽然男护士低收入寄予厚望，已沦为各大医院的“抢手货”，但却没造就男生录取护理专业的热情。据省、市卫生学校的招收数据表明，每年护理专业所招生的学生中，男性护理人数仅有占到护理专业总人数的8%—10%，相比之下符合没法社会的市场需求。“男丁格尔”成稀缺资源记者在日前开会的应届毕业生招聘会上找到，50余名男护士一出场便成了市场上的“黑马”，除了不受省内各大医院的“哄抢”外，很多南方医院也向这些男护士们抛了“橄榄枝”，以高薪礼遇更有他们南下寻求发展。

据省、市卫生学校的教师讲解，两家卫校早在2000年就在面向全市范围的招生简章中标明护理专业“男女唯”，但当年只有严重不足10名男生录取，将近招收总人数的4%。近几年，本市多个医学院校护理专业开始招生男性试题，虽然录取人数大幅减少，但由于对专业理解负面因素的影响，来录取的男生还是非常受限。去年两家护理专业共计招生1600名学生，其中男性护士仅有150余名，占到各校该专业总人数的10%。

然而，尽管自学护理专业的男生很少，但在低收入上却很“吃香”，许多男生毕业前到医院进修时，就被一些大型医院必要预计了，有的还被必要分配到重点工作。“男天使”VS“女天使”据省卫生学校学生科科长程合坤讲解，中国人传统观念里指出护士这项工作就应该由女性来已完成，可事实上，男性做到护士与女性比起不存在很多优势。首先，男护士的体力强健、精力旺盛，家庭开销较少，可工作的范围广；其次，男性的心理承受能力大，特别是在是接诊外伤患者或护理危重患者，应变能力强劲；再有，男性尊重、大度、有幽默感，面临性格冷漠或病态的患者，更容易与其沟通思想，便利医患交流，所以一些大医院的、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男护士。虽然男护士在低收入市场中如此炙手可热，可他们在招收的时候却不被解读。

据理解，广大学生和家长对男性专门从事护士职业缺少认同感，许多人指出护士是女性的“专利”，男生学医失当而当护士过于没前途了；还有许多人指出护士职业的技术含量太低，在很多医院，护士就是打打针，配上配药，给医生“打下手”，“服侍”病人而已，给与护士的社会地位和待遇不低，这也是影响男性对护士职业认同感的最重要原因。另外，护理专业人才以中等专业技术人才居多，本科和生学历的护理人才很少，从不受教育程度和不受推崇程度来看，护士远远不如医生，这也减少了这个对男性的吸引力。

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